درس‌های مدل آلمانی برای تعادل بین معیشت بازنشستگان و مشارکت اقتصادی
افزایش حقوق بازنشستگان کم‌درآمد لزوماً باعث خروج گسترده آن‌ها از بازار کار نمی‌شود؛ بده‌بستانی واقعی اما بسیار محدود.
نکات کلیدی
- ۱دولت‌ها برای کاهش فشار بر صندوق‌های بازنشستگی به دنبال افزایش حضور سالمندان در بازار کار هستند، اما با چالش فقر سالمندی نیز روبرو هستند.
- ۲تجربه آلمان نشان می‌دهد افزایش مستمری بازنشستگان کم‌درآمد، تنها ۱۰ درصد از افزایش درآمد را از طریق کاهش کار خنثی می‌کند.
- ۳بخش بزرگی از کاهش عرضه نیروی کار سالمندان ناشی از تصمیم آن‌ها برای عدم بازگشت به بازار کار است، نه لزوماً ترک شغل فعلی.
- ۴بازنشستگان جوان‌تر به دلیل نزدیکی به بازار کار، واکنش شدیدتری به افزایش مستمری نشان می‌دهند، در حالی که در سنین بالاتر این اثر ناچیز است.
عددهای این خبر
| میزان کاهش درآمد کاری به ازای هر واحد افزایش مستمری | ۱۰ درصد | |
| متوسط افزایش سالانه مستمری در طرح جدید آلمان | ۱۱۵۰ یورو | |
| حداقل سابقه پرداخت حق بیمه برای مشمول شدن در طرح | ۳۳ سال | |
| سهم بازنشستگان آلمانی مشمول طرح حمایتی | ۱۲ درصد |
چرا این خبر مهم است؟
این خبر ثابت می‌کند که می‌توان بدون نگرانی از فلج شدن بازار کار، سیاست‌های حمایتی برای خروج سالمندان از فقر را اجرا کرد.
نهادها و اشخاص
دولت آلمان· مجری اصلاحات نظام بازنشستگیGrundrente· طرح اعتبار مستمری مبتنی بر سابقه اشتغال