بحران در نظام سلامت؛ چرا پرستاران ایرانی با وجود فشار کاری بالا، کمترین حقوق را می‌گیرند؟
سیطره رانت و تعارض منافع در نظام سلامت، پرستاران را به سمت مهاجرت و فرسودگی سوق داده است.
نکات کلیدی
- ۱دبیرکل خانه پرستار با انتقاد از ساختار نظام سلامت، رانت و تعارض منافع را عامل اصلی نادیده گرفتن مطالبات پرستاران دانست.
- ۲پرستاران با پایین‌ترین حقوق در میان کارکنان دولت و دریافتی‌های ناچیز در مقایسه با استانداردهای جهانی مواجه‌اند.
- ۳شکاف درآمدی نجومی میان پرستاران و برخی گروه‌های خاص پزشکی، با منطق حرفه‌ای و استانداردهای جهانی در تضاد است.
- ۴فرسودگی شغلی، مهاجرت و تغییر شغل پرستاران به دلیل شرایط معیشتی، کیفیت خدمات درمانی را به شدت تهدید می‌کند.
- ۵قوانین حمایتی مانند فوق‌العاده خاص و تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری به دلیل نفوذ گروه‌های ذی‌نفوذ به درستی اجرا نمی‌شوند.
عددهای این خبر
| حقوق ماهانه پرستاران در سال جاری | ۲۰ میلیون تومان | |
| نسبت پرستار به ازای هر هزار نفر جمعیت در ایران | ۱.۶ | |
| آمار رسمی ترک خدمت پرستاران (نیروهای رسمی) | ۱۷۰۰ نفر |
چرا این خبر مهم است؟
وقتی پرستاران به دلیل مشکلات معیشتی مجبور به کار در چند شیفت می‌شوند، خستگی آن‌ها مستقیماً جان بیماران را در اتاق‌های عمل و بخش‌های مراقبت ویژه به خطر می‌اندازد.
در دانشنامه
نهادها و اشخاص
محمد شریفی‌مقدم· دبیرکل خانه پرستاروزارت بهداشت· نهاد متولی نظام سلامتخانه پرستار· نهاد صنفی پرستاران