قانون ۱۰/۱۰؛ استراتژی طلایی برای عبور از سد استخدام و یافتن شغل
به جای ارسال انبوه رزومه، با استفاده از قانون ۱۰/۱۰ و شبکه‌سازی هدفمند، به بازار پنهان کار دست یابید.
نکات کلیدی
- ۱کاهش نرخ استخدام نیروهای تازه‌کار، رقابت را برای جوانان دشوارتر کرده است.
- ۲قانون ۱۰/۱۰ شامل انتخاب ۱۰ شرکت و برقراری ارتباط با ۱۰ نفر در هر کدام است.
- ۳نباید در اولین ارتباط، مستقیماً درخواست شغل کرد؛ این کار شبیه درخواست ازدواج در قرار اول است.
- ۴تمرکز بر سه مهارت اصلی و ارائه مثال، شما را از سایر متقاضیان متمایز می‌کند.
- ۵در نهایت، این انسان‌ها هستند که استخدام می‌کنند، نه الگوریتم‌ها و وب‌سایت‌های کاریابی.
عددهای این خبر
| کاهش نرخ استخدام نیروهای تازه‌کار در آمریکا نسبت به سال قبل | ۶ درصد |
چرا این خبر مهم است؟
برای جویندگان کار، این روش شانس دیده شدن را از میان صدها رزومه مشابه افزایش می‌دهد و مسیر شغلی را هموار می‌کند.
در دانشنامه
نهادها و اشخاص
بث هندلر-گرانت· بنیان‌گذار شرکت مشاوره شغلی Next Great StepNext Great Step· شرکت مشاوره شغلیلینکدین· پلتفرم شبکه‌سازی حرفه‌ای