بورسی
معادن در جست‌وجوی متخصص

بحران نیروی انسانی در صنعت معدن؛ تهدیدی برای توسعه و بهره‌وری

صنعت و تجارت معدن و فلزات ۲۸ مهر ۱۴۰۵خوانش بورسی از گزارش دنیای اقتصاد روش تهیه

بحران نیروی انسانی و خروج متخصصان، توسعه و بهره‌وری صنعت معدن ایران را در بلندمدت تهدید می‌کند.

نکات کلیدی

  1. ۱صنعت معدن با بحران نیروی انسانی مواجه است که ناشی از عدم تطابق آموزش دانشگاهی با نیازهای صنعت و خروج متخصصان به دلیل دستمزدهای پایین است.
  2. ۲تنها ۲۰ درصد از فارغ‌التحصیلان رشته‌های معدنی جذب بازار کار تخصصی می‌شوند و بخش قابل‌توجهی از ظرفیت دانشگاه‌ها خالی مانده است.
  3. ۳کارشناسان هشدار می‌دهند که بدون اصلاح سرفصل‌های آموزشی و بهبود شرایط دستمزد، کشور در آینده برای تامین متخصص به کشورهای همسایه وابسته خواهد شد.

این خبر به کدام بازارها مربوط است؟

  • کمبود نیروی متخصص مانع توسعه اکتشاف و بهره‌برداری در صنایع فلزی است.

    در متن خبر: «کمبود نیروی انسانی می‌تواند به مانعی برای استفاده کامل از ظرفیت‌های ذخایر معدنی کشور تبدیل شود»

  • نیاز به نیروی متخصص برای توسعه اکتشافات سنگ‌آهن و سایر کانی‌ها حیاتی است.

    در متن خبر: «بخش قابل‌توجهی از ظرفیت‌های زمین‌شناسی ایران هنوز به‌طور کامل اکتشاف نشده و توسعه فعالیت‌های معدنی در سال‌های آینده به سرمایه‌گذاری و دانش تخصصی نیاز دارد»

دنبال کردن گروه و موضوع: فلزات اساسیاستخراج کانه‌های فلزیمعدن و فلزاتکار و اشتغال

عددهای این خبر

دانشکده‌های مرتبط با معدن۱۴۰ تا ۱۵۰عددمسعود رازفر
فارغ‌التحصیلان سالانهحدود ۷۰۰نفرسالانه · مسعود رازفر
ظرفیت خالی دانشگاه‌ها۲۰درصدچهار تا پنج سال اخیر · مسعود رازفر
فارغ‌التحصیلان جذب‌شده در معدن۲۰درصدمسعود رازفر
دارندگان پروانه اشتغال نظام مهندسی۱۳هزارنفرفعلی · مسعود رازفر
پروانه‌های بهره‌برداری معدن۶۷۰۰فقرهفعلی · مسعود رازفر

چرا این خبر مهم است؟

برای سرمایه‌گذاران، این چالش به معنای ریسک کاهش بهره‌وری و کندی در پروژه‌های توسعه‌ای شرکت‌های معدنی است که می‌تواند سودآوری آتی آن‌ها را تحت‌الشعاع قرار دهد و هزینه‌های عملیاتی را افزایش دهد.

نهادها و اشخاص

رضا بستامی· رئیس سازمان نظام مهندسی معدن ایرانمسعود رازفر· کارشناس حوزه معدنسازمان نظام مهندسی معدن ایران· نهاد ناظر و صادرکننده پروانه

خبرهای مرتبط

دستیار بورسی پاسخ بر پایهٔ همین خبر