بازاندیشی در اقتصاد توسعه؛ انتقال تمرکز از صنعت به خدمات
گذار اقتصادهای در حال توسعه از صنعتی‌شدن سنتی به تمرکز بر افزایش بهره‌وری در بخش خدمات.
۲۳ شهریور ۱۴۰۵
سازمان۷ خبر
اخبار دانشگاه هاروارد
همچنین: هاروارد
دانشگاه هاروارد یک مؤسسه آموزشی و پژوهشی خصوصی در ایالات متحده است که به عنوان یکی از معتبرترین مراکز تولید علم و نظریه‌های اقتصادی در جهان شناخته می‌شود. این دانشگاه از طریق تربیت بخشی از بدنه نخبگان، سیاست‌گذاران و اقتصاددانان برجسته ایرانی، نقشی کلیدی در شکل‌گیری گفتمان‌های توسعه و ساختار برنامه‌ریزی اقتصادی ایران ایفا کرده است.
نوشته‌شده: خرداد ۱۴۰۵
چرا رونق عرضه‌های اولیه همیشه به معنای قدرت بازار سهام نیست؟
رونق عرضه‌های اولیه می‌تواند سیگنال پایان دوره بازدهی بالا و آغاز رکود در بازار ثانویه باشد.
۱۲ شهریور ۱۴۰۵
تاب‌آوری در محیط کار: ۳ عادت کلیدی برای عبور از فرسودگی شغلی
تاب‌آوری شغلی با درون‌نگری، مثبت‌نگری و تکیه بر روابط اجتماعی به جای انزوا به دست می‌آید.
۳۱ مرداد ۱۴۰۵
اولتیماتوم پنتاگون به ۳۰ دانشگاه برتر آمریکا برای قطع همکاری با نهادهای خارجی
پنتاگون به ۳۰ دانشگاه برتر آمریکا دو هفته فرصت داد تا همکاری‌های علمی با نهادهای خارجیِ «پرخطر» را قطع کنند.
۲۹ مرداد ۱۴۰۵
چرا تحولات سازمانی شکست می‌خورند؟ راهکار عبور از «همراستایی کاذب»
شکست تحول سازمانی ناشی از «همراستایی کاذب» است؛ برای موفقیت باید پیش از اجرا به اجماع واقعی رسید.
۲۷ مرداد ۱۴۰۵
از خوابگاه هاروارد تا امپراتوری ۱.۵ تریلیون دلاری؛ مسیر ثروت‌سازی مارک زاکربرگ
داستان تبدیل یک پروژه دانشجویی ۱۹ ساله به غول تکنولوژی ۱.۴۸ تریلیون دلاری متا.
۱۴ تیر ۱۴۰۵
تأثیر شگفت‌انگیز انرژی مدیران بر بهره‌وری و سلامت روان کارکنان
انرژی مدیران یک مهارت استراتژیک است که مستقیماً بر سودآوری، سلامت کارکنان و موفقیت بلندمدت سازمان تأثیر می‌گذارد.
۱۷ خرداد ۱۴۰۵
دستیار بورسی پاسخ از داده‌های همین صفحه