بحران «ذخیره مرخصی»: چرا کارکنان از حق استراحت خود می‌گذرند؟
عدم استفاده از مرخصی به دلیل ترس و فشار کاری، منجر به فرسودگی و کاهش بهره‌وری سازمان می‌شود.
نکات کلیدی
- ۱پدیده ذخیره مرخصی به دلیل ناامنی شغلی و فرهنگ سازمانی در حال گسترش است.
- ۲ترس از تعدیل نیرو و فشار بازار کار، کارکنان را از مرخصی رفتن باز می‌دارد.
- ۳فرهنگ سازمانی و حجم بالای کار، مانع اصلی استفاده از مرخصی است.
- ۴تکنولوژی مرزهای کاری را از بین برده و مرخصی را بی‌معنا کرده است.
- ۵فرسودگی شغلی ناشی از عدم استراحت، بهره‌وری سازمان را به شدت کاهش می‌دهد.
- ۶مدیران باید با الگو سازی و تغییر ارزیابی عملکرد، فرهنگ استراحت را ترویج کنند.
عددهای این خبر
| نیروهای کار در بریتانیا که سال گذشته از تمام مرخصی خود استفاده نکردند | ۵۰٪ | |
| نیروهای کاری که قصد دارند امسال مرخصی کمتری بگیرند | ۲۵٪ | |
| نیروهایی که نگران تأثیر منفی مرخصی بر ذهنیت مدیران هستند | ۲۰٪ |
چرا این خبر مهم است؟
استراحت نکردن نه تنها سلامت روان شما را تهدید می‌کند، بلکه در بلندمدت کارایی شما را در محیط کار از بین می‌برد.