جراحی بزرگ در اوبر؛ خسروشاهی ۳۳۰۰ نفر را تعدیل کرد
اوبر با تعدیل ۳۳۰۰ کارمند و کاهش لایه‌های مدیریتی، به دنبال تمرکز بر سودآوری و خودروهای خودران است.
نکات کلیدی
- ۱اوبر ۱۰ درصد از نیروی کار جهانی خود را برای کاهش هزینه‌ها و چابک‌سازی تعدیل می‌کند.
- ۲دارا خسروشاهی هدف از این اقدام را حذف لایه‌های مدیریتی ناکارآمد و ادغام تیم‌های موازی اعلام کرد.
- ۳این شرکت قصد دارد منابع مالی حاصل از این صرفه‌جویی را به توسعه تاکسی‌های خودران اختصاص دهد.
- ۴تحلیلگران پیش‌بینی می‌کنند این جراحی سازمانی سالانه تا ۲ میلیارد دلار صرفه‌جویی به همراه داشته باشد.
عددهای این خبر
| تعداد موقعیت‌های شغلی تعدیل شده | ۳۳۰۰ نفر | |
| سهم تعدیل نیرو از کل نیروی کار جهانی اوبر | ۱۰ درصد | |
| صرفه‌جویی سالانه برآورد شده توسط تحلیلگران | ۱.۵ تا ۲ میلیارد دلار | |
| تعهد سرمایه‌گذاری در پروژه‌های تاکسی‌های خودران | ۱۰ میلیارد دلار |
چرا این خبر مهم است؟
این تصمیم نشان‌دهنده تغییر استراتژی غول‌های فناوری از «رشد به هر قیمت» به «بهره‌وری و سودآوری» در دوران پساکرونا است.
در دانشنامه
نهادها و اشخاص
اوبر· شرکت اصلی خبردارا خسروشاهی· مدیرعامل اوبر