فرمول جدید استخدام دولتی: سهم ۷۰ درصدی آزمون کتبی برای افزایش عدالت در جذب

اقتصاد کلان کار و اشتغال ۶ تیر ۱۴۰۵خوانش بورسی از گزارش دنیای اقتصاد روش تهیه

وزن آزمون کتبی در استخدام‌های دولتی به ۷۰ درصد افزایش یافت تا شایسته‌سالاری جایگزین اعمال سلیقه در مصاحبه‌ها شود.

نکات کلیدی

۱دولت چهاردهم برنامه اصلاح نظام اداری را در ۶ محور و ۴۸ پروژه عملیاتی تصویب و ابلاغ کرد.
۲فرمول امتیازدهی استخدام تغییر کرد؛ سهم آزمون کتبی به ۷۰ درصد افزایش و سهم مصاحبه به ۳۰ درصد کاهش یافت.
۳مجوزهای استخدامی جدید تنها بر اساس سند نیاز نیروی انسانی و با اولویت مناطق محروم و واحدهای عملیاتی صادر می‌شود.
۴نیروهای مازاد دستگاه‌ها (مانند بانک آینده) به جای تعدیل، به بخش‌های دارای کمبود نیرو منتقل می‌شوند.
۵سامانه «فواد ۱۲۸» زمان رسیدگی به مشکلات اداری مردم را از ۴۰ روز به میانگین ۳ ساعت کاهش داده است.
۶طرح تربیت ۵۰۰ مدیر جوان با شرکت ۸۵۰۰ داوطلب وارد مرحله ارزیابی شایستگی‌ها شد.

سهم جدید آزمون کتبی در نمره نهایی استخدام	۷۰٪
میانگین زمان رسیدگی به مشکلات در سامانه فواد ۱۲۸	۳ ساعت
تعداد شرکت‌کنندگان در آزمون طرح تربیت مدیران جوان	۸۵۰۰ نفر

این تغییر باعث می‌شود داوطلبان بدون پارتی و تنها با تکیه بر دانش علمی خود، شانس بسیار بیشتری برای قبولی در آزمون‌های دولتی داشته باشند.