
برنامه دولت برای اصلاح حقوق کارمندان و پرداخت مستقیم حقوق شرکتیها
دولت لایحه افزایش کسورات بازنشستگی کارمندان را به مجلس فرستاد و پیگیر پرداخت مستقیم حقوق شرکتیهاست.
قانون مدیریت خدمات کشوری مجموعهای از مقررات است که ساختار اداری، شرایط استخدام و نظام پرداخت حقوق کارکنان بخش عمومی در ایران را تعیین میکند. این قانون به دلیل اختصاص سهم بزرگی از بودجه جاری کشور به دستمزدها، مستقیماً بر نقدینگی، نرخ تورم و قدرت خرید جامعه اثر گذاشته و یکی از محرکهای اصلی تقاضا در بازارهای داخلی محسوب میشود.
نوشتهشده: خرداد ۱۴۰۵

دولت لایحه افزایش کسورات بازنشستگی کارمندان را به مجلس فرستاد و پیگیر پرداخت مستقیم حقوق شرکتیهاست.

دولت پیشنهاد دوفوریتی اصلاح ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری را برای محاسبه اقلام بیشتری از دریافتیها در حقوق بازنشستگی ارائه کرد.

ساعت کاری کارکنان دولت به ۴۲.۵ ساعت کاهش یافت و پنجشنبهها برای بخشهای غیرعملیاتی تعطیل شد.

ساعت کاری دولت به ۴۲.۵ ساعت در هفته کاهش یافته و پنجشنبهها برای بخشهای غیرعملیاتی تعطیل میشود.

دولت تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی را منتفی و پرداخت مستقیم حقوق و بیمه را جایگزین آن کرد.

دولت با ابلاغ مصوبه ساماندهی نیروهای شرکتی، به دنبال نظمبخشی به پرداختها و قراردادها از طریق سامانه «سایر» و قراردادهای استاندارد است.

دولت با واریز مستقیم حقوق و کاهش سود واسطهها، بدون تبدیل وضعیت استخدامی، به دنبال ساماندهی نیروهای شرکتی است.

دولت با حذف واسطهها، حقوق نیروهای شرکتی را مستقیم پرداخت میکند، اما تبدیل وضعیت همچنان در گرو اصلاح قوانین است.

بانوان شاغل دارای فرزند با ۲۰ سال سابقه و سن ۴۰ تا ۴۲ سال میتوانند زودتر از موعد بازنشسته شوند.